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  • 住房公积金可多交

    住房公积金可多交。众所周知公积金是税前扣除的,并且单位和个人住房公积金免税比例是12%,所以员工每月实际缴存的住房公积金只要在上一年度月平均工资12%的幅度bai,就可以在个人应纳税所得额中扣除。另外一些理财产品也可税前扣除。

  • 公共福利巧避税

    公共福利巧避税。通过与公司达成协议,将工资薪金的支付方式改为公共福利+基础工资,公共福利由公司方提供,如提供住宿、交通、日常需要用到的设施等,在各档税率不变的情况下,通过减少应纳所得额使得适用更低的税率。若能取得相应发票,企业便可把这些费用作为支出减少企业应纳所得额。

  • 将通讯补贴转化为合理费用

    根据国税发1999年58号文中规定,个人取得的通讯补贴收入扣除一定标准后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。所以,利用此种方式进行税务筹划,就可以采用通讯补助不再发放现金,而是由公司统一为大家缴纳话费的方式来进行。这样,企业不仅取得了专用发票,职工的个税负担也能够得到一定程度减轻。
  • 合理分配“工资薪金”与年终奖比例

    由于当前我国个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税,因此,当公司职工的应税所得额超过某一级数时,超出部分就要按照高一档的税率计税。所以,运用此种方法进行个税筹划,就要避免职工取得的“月工资薪金”或“年终奖”一方畸高,而是要合理分配二者比例,从而使个人所得税税负降到最低。

个人所得税的筹划方法

个人所得税的筹划方法

  • 工资尽量均衡发

    工资尽量均衡发。目前国个人所得税采用累进制度,收入越高,税率也会越高。所以如果能容够减少工资收入起伏,将季度奖、过节奖平摊到月工资中,并且做好税率临界计算,那么则可以有效的降低税负。

  • 享受税收优惠政策

    享受税收优惠政策。很多地方为了能够吸引企业入驻,促进经济的发展,会推出很多书死后优惠政策,如果能够利用好这些政策,那么则可以有效的进行筹划。

  • 变“工资薪金”为“股息红利”

    此种个税筹划方法适用于企业高管等群体。由于这类人群的工资普遍较高,因此按照“工资薪金”计税,其适用税率最高或可达45%。而若是将“工资薪金”转变为“股息红利”,根据《个人所得税法》相关规定,“股息红利”所得适用20%的税率。因此运用此种方法进行个税筹划也可以达到有效减轻税负的目的。
  • 合理利用专项附加扣除政策

    在个税筹划具体操作过程中,专项附件扣除操作存在着诸多可选择的因素。举例来说,员工如若在职读研,学费便可作为本人的继续教育专项附加扣除;职工如若在外租房,那么房屋租赁的费用也可以住房租金专项扣除。所以,符合条件的企业职工,也可以选择用足专项附加扣除政策的方式来进行个税筹划。